「パソナ」と「リクルートスタッフィング」の両方に登録してもよいですか？ 登録＝契約ですか？ -------------…

Question

「パソナ」と「リクルートスタッフィング」の両方に登録してもよいですか？ 登録＝契約ですか？
---------------------------------------------------＜経緯＞
・部屋を借りようと不動産屋へ行ったのですが、「無職だと厳しいです。アルバイトか派遣社員になってみては？」とアドバイスされました。

Q1.「パソナ」と「リクルートスタッフィング」の両方に登録することはできますか？

Q2.「派遣会社へ登録する」＝「派遣会社と契約する」ですか？

Q3.派遣会社へ登録したが、派遣先が1件も決まらない場合は、どういう身分になりますか？
・派遣社員？
・派遣社員ではない？

Q4.派遣先の仕事が終わった後、次の派遣先が決まっていない場合は、どういう身分になりますか？
・派遣社員？
・派遣社員ではない？

Q5.派遣社員を辞めるときはどういう手続を行うのですか？
・「派遣社員を辞める」＝「退職」になりますか？
・退職届を提出する必要はありますか？

Answer 1

①両方の登録は可能です
②違います
③無職です。派遣は派遣先が決まって就業を開始した日からの雇用契約になるので、仕事が決まって今ない場合は無職です。
④こちらも無職です
⑤その派遣会社からの仕事を今後、望まないのであれば、登録削除の依頼をします。仕事の紹介を希望するのであれば、登録はそのまま放置です。

Answer 2

>派遣会社と何らかの雇用契約なり在籍契約が発生しているのかと思っていました

派遣先が決まっておらず、雇用契約が発生していなければ単なるその他大勢の登録済みスタッフなだけ。何の契約も発生していない。

>Q5.派遣社員を辞めるときはどういう手続を行うのですか？

これも派遣先があって雇用契約が終了したが派遣会社も退職？という質問を見かけるけど、派遣会社とはあくまで派遣先があって雇用契約が発生している期間だけなので上記回答のとおり雇用契約が終了すれば単なるその他大勢の登録済みスタッフなだけ。登録を抹消して個人情報も削除したいなら登録抹消依頼をすればいい。

>・退職届を提出する必要はありますか？

派遣社員の都合で契約途中で終了するなどの場合は退職届提出を求められる場合あり。ただしそれはその契約を終了する為の派遣会社内の手続きの為。