解決済み
組合と会社が結ぶ約束(労使協約と言います)の一つです。 内容としては、労働組合から会社側に 「労働組合に入らない人は入社させないでください。 そのかわり会社の考え方にむやみに反対はしません」 というものです。 この約束によって、 会社は労働運動による損害を回避でき、 組合は、多数であり続け、意見を会社に通しやすくなります。 逆にこれを結ばなければ、 会社は、もっと過激な組合の結成のリスクを抱え、組合は会社が非組合員だけを雇い少数に転落するリスクを抱えます。 日本古来から続く「和をもって尊しとなす」に沿った制度だと思います。 ただ、世界基準となった労働環境において意味があるかは疑問です。
< 質問に関する求人 >
ユニオン(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る