普通はヤバいと考えます。 固定残業代を残業しなくても残業代貰えるお得な制度と勘違いされる方が多いですが、その分基本給を下げているケースが多いので賞与や昇給時に不利に働く=会社側にしかメリットのない仕組みです。 それを60時間分=基本給はかなり低い条件と予想されますのでヤバいと判断しました。
建設業、運転業務以外は、月45時間以上の時間外は年間6回までと法律で定められています。 よって、その会社が上記に該当しなければ、法を遵守する意識がないブラック企業か、残業もしないのに年間90時間以上の時間外を渡す太っ腹な会社のいずれかです。 おそらく前者でしょう。
法律に違反していないのであれば問題ないと思います。
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