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銀行パート主婦です 勤務先の管理職や、本社人事部などの面接が定期的にあります なにか困ってることはあるか？など聞かれ…
銀行パート主婦です 勤務先の管理職や、本社人事部などの面接が定期的にあります なにか困ってることはあるか？など聞かれますが、人間関係など本当に言いたいことは言えないのが普通ですよね？独身時代、別の会社で社員だったときは上司との面接がどうだったのか忘れてしまったくらいですが、言いたいこともうまく柔らかくして、伝えていた気もします でも今はパートですし、そんな不満があれば辞めれば？となっても困ります 働くと言うのはお金をいただくわけだから、それなりに不平、不満、悩みはありますよね？ 若くないし、家計のためもあり、静かに働かせていただくのが普通ですよね？ 管理職も、人事部も、うちの会社はいい人ばかり(社員)でしょう？何でも聞けるし、助けてくれるでしょう？と言う感じで、それも分かってないのが切ないです 実際社員さんは忙しいので、困ったとき頼るのも嫌がられるケースも多いです 独身時代の勤務先(銀行)では、パートさんはとても大事にすると言う風潮があったため、違うものだなと思っています パートの心得を教えてください
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回答（1件）
- ベストアンサー
銀行でパートとして勤務して10年くらいになります 人事の面接では困ったことを聞かれたら 子供が病気になった時や両親の介護などで 急にお休みや早退することがあるとか 持病のことなどを相談するようにしています (銀行としては金銭的な悩みなんかもも聞き出したいみたいです 横領される可能性なんかが心配なんでしょうね) 人間関係で困っている時には 絶対に悪口は言わないようにしています ですが、業務に支障がある時には こうしてくれると助かるというように 改善策を相談するようにしています 銀行はマニュアルに従った仕事をするのが基本なので どんな時でも正しい仕事をする人だと思われると信頼されます 思うのは案外行員さん自身も仕事がわかっていなくて 聞かれたくないのかなということ 変更の通達などで自分に必要なものには必ず目を通しておくとか はとても大事だと思います 後は、何か1つこれだけは行員さんにも負けないという仕事を作れれば 自信を持って仕事できますよね パートは行員さんより安い時給なのでありがたい存在のはず どんな職場にも不満はつきものですが 参考にしていただければ幸いです お互いに頑張りましょうね
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