Wワーク（二重就労）で働くとします。A社で週10時間、B社で週11時間、2社合計で週21時間働くとします。この場合、雇用…

Question

Wワーク（二重就労）で働くとします。A社で週10時間、B社で週11時間、2社合計で週21時間働くとします。この場合、雇用保険に加入できますか？雇用保険の加入義務は週20時間からですよね。でもそれは1箇所でですか？2か所で21時間というのは無理なのですか？可能だとすればどちらの会社で加入するのでしょうか？また雇用保険料の計算方法はどうなるのでしょうか？

Answer 1

1箇所で20時間以上です。 合算はできません。

保険料率0.4%は令和4年9月30日迄の建築業等一部の業種です。(一般は0.3%)

今年の4月からは、一般は0.6% , 建築業等は0.7%です。

Answer 2

＞雇用保険に加入できますか？
いいえ。

会社毎に判断です。なので、会社には主に付き合って、
雇用保険料を負担する義務は課されないのです。
主は0.6％負担だけど、会社は0.95％も負担するのです。

＞2か所で21時間というのは無理なのですか？
無理です。

Answer 3

基本収入の多い方の１社のみしか加入できない。
保険料は事業内容によっても変わるので賃金からだけでは計算できない。