就労証明書の勤務時間が週40時間を超えている場合など、労働基準法違反として、なにか会社に罰則がいったりしますか？ 就…

Question

就労証明書の勤務時間が週40時間を超えている場合など、労働基準法違反として、なにか会社に罰則がいったりしますか？

就労証明書を保育園に提出しなければならないのですが、ハンコだけ押して、あとは自分で書いていいよ！と言われました…。

実際週40時間超えて居ますが、その通りに書いてしまうと労働基準法違反なのでは？と思います。

7月の労働時間272時間なのですが、正直に書いて大丈夫ですか？

Answer 1

保育園に就労証明書の提出が必要なのは、自分達で保育できる環境に無い事を証明する必要があるからな訳で、嘘を書く必要もないです。
ただ、月272時間労働は法定外労働の上限違反の可能性もあるので、心配なら少し少なめに書けば良いと思います。
それよりも、実際の労働環境を改善した方が良いですよ。
過労死ラインを超えてます。