新卒の正社員で2ヶ月未満勤務し、3ヶ月休職してから退職する際に、会社から貰っておくべき書類や、自分がするべき手続きはあり…

Question

新卒の正社員で2ヶ月未満勤務し、3ヶ月休職してから退職する際に、会社から貰っておくべき書類や、自分がするべき手続きはありますでしょうか？

※傷病手当と保険証の切り替えは把握しています。転職活動は直ぐに初める予定です。

この他に、自分がやらなければいけない手続き、
貰わなければいけない書類、
その他に○○をした方がいい、
○○をもらった方がいい、などありますでしょうか？

また、そう言った相談をできる窓口のような物もあるのでしょうか？

新卒2ヶ月で体調を崩し、お先真っ暗で右も左もわからず、でも何とか生きていかないといけなく。
お時間あるとにご助言頂けると助かります。

Answer 1

貰っておく書類は離職票です
健康保険から国民健康保険の切り替えに使います

転職活動ですがハロワを使えばよいといいたいところですが 傷病手当をもらっている 病人には対応しません。

Answer 2

離職票（失業保険は貰えないでしょうが、ハロワ使うなら必要かも？）
雇用保険の番号書いた書類的なもの（名前忘れました）
あと国民年金への切り替え手続きや源泉徴収票もいるのではないかと・・・

基本ハロワや役所、年金事務所くらいですかね？