36協定について 45時間を年6回超えるとアウトで 罰金が30万だと思います。 ①年8回45時間を超えると、罰金は3…

Question

36協定について

45時間を年6回超えるとアウトで
罰金が30万だと思います。

①年8回45時間を超えると、罰金は30万×2回の計60万になりますか？②45時間7回目と2ヶ月の平均残業時間が80時間超えると、罰金は30万×2回の計60万になりますか？(2ヶ月連続80時間はアウトな為)

Answer 1

いえ そういう考え方ではありません。年間単位での考え方なので６回を超えた時点でアウトという考え方ではありません。
しかも罰金だけでなく労務担当責任者の罰則は６ヵ月以下の懲役もあり得ます。
なぜなら、労働基準法上の考え方にはいろいろな制約があり、年単位・月単位
で制約がる条項もあるからです。今回の部分的（年に６回）な面で判断はしません。罰則も懲役か罰金も内容により変わります。