派遣の休みについて質問です。

Question

派遣の休みについて質問です。約1年ほどの短期の仕事をしていました。今月で最後の更新となり、辞める気満々だったのですが、派遣先の意向でこれからも就業して欲しいとお願いされてしまいました。私としては嬉しいし、この職場で働けるのはありがたいのですが、辞めるつもりしかなかったので、予定を沢山入れてしまいました(旅行だったり、引越しだったりです)
そこを区切りにひと休憩して、また別の仕事を頑張ろうという気概だったのでこれが無くなるとなると、とてもショックです。

そこで質問なのですが、その月に3週間ほどお休みを貰うことは難しいでしょうか？自分の娯楽のために長期休暇を貰うことは自分勝手だという気持ちと、そもそも辞めるつもりだったのだから、条件として提示してもいいのでは？という気持ちとでお願いしてもいいものか迷っています。
同じような経験ある方等いらっしゃいましたら、ご意見いただけると嬉しいです

Answer 1

派遣先によるので派遣先と相談するしかないけど……。
むかし、同僚で結婚を機に辞めるつもりで長期（3か月だったかな）の旅行を予定してたのに、上司に「辞めないで。旅行いってもいいから」って言われて、何か月も経ってから復帰した人を知っています。
正直、そんなの許されるんだ。よっぽど人材がいないんだな。と思いました。

予定を入れたので休んでもいいですかって聞いて、ダメって言われたら予定をあきらめるなり、会社を辞めるなり、すればいいです。

Answer 2

一年働いていたなら、有給は発生しませんでしたか？
まだ有給があるなら、少し使ってお休みされるのもアリだとは思います。

ただ、3週間の休みはちょっと長期すぎますね。
派遣先でも、
そんなにお休みになってる方は、病気療養の方しかお見かけしたことがなかったです。

私だったら、更新はお断りして気分転換に旅行を楽しみます。

期間限定の派遣のお仕事なら、
そんなに競争率が高くないので、
また、お仕事見つかるように思います。

Answer 3

派遣先の意向だろうが更新せず辞めるつもりだったらお断りして，そのまま予定通り旅行などすればいいのでは？

３週間の休みだなんて先方もそんなに休むなら・・・と引き留めを撤回すると思いますが。