会社の給料形態について。 主人の会社の話です。 会社本社は九州にあります、営業所は全国にあります。 主人は地元の営業…

Question

会社の給料形態について。

主人の会社の話です。

会社本社は九州にあります、営業所は全国にあります。
主人は地元の営業所で働いています。

いつも給料手取り27万程です。6月分の給料が手取り10万でした。
なぜかと主人に聞くと、今まで営業所によって締日が違ったから、全営業所の締日を合わす調整をしたと本社から連絡があったらしく、その差額分は次の給料に上乗せしてくれるだろうと主人が説明してくれました。
また、ボーナス時期と重なる為、家庭にあまり支障がでないだろう、とのことで6月に調整したみたいです。

で、7月分の給料が振り込まれたものの、いつも通りの27万程でした。
前回の差額はいつ振り込まれるのかと主人に聞いたら、辞めた時にその差額をもらえるらしいとのことでした。

それって、やめろって言ってるようなものですよね。
こんな従業員を馬鹿にした説明はどうなんでしょうか。
ここまできたら支払われない可能性の方が大きいように感じます。

労働基準法的にこの内容は通用するのでしょうか。
言葉足らずですが、よろしくお願いします。

Answer 1

締め日が変わっただけなら、差額なんて発生しないのではないですか？
例えば
月末締め、翌月10日払いが、
10日締め、翌月10日払いに変わった場合、10日に支払われる働いた日数は、元は1か月分ですが、変更後の最初の月は10日分だけの賃金ですから。
変更前後とも一か月分の働いた分が支払われるわけではありません。
なので、退職が月末の場合、20日分が多くなることになります。

Answer 2

本来、給与は支給日までに定められた額を支給しなければなりません。
これが遅れれば遅れるほど、遅延金を支払うことになります。

支給日を全営業所で統一するためにずらした場合、
ずれて遅れたのなら、その遅れた分の遅延金を含む差額が
支給されるべきです。
ましてや、退職時に支給するとなると、その分遅延金が多くなります。

https://betrading.jp/contents/factoring-basic/salary-delay/#:~:text=%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%82%92%E9%81%85%E9%85%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A8%E3%80%81%E6%B3%95%E5%BE%8B%E3%81%AB%E9%81%95%E5%8F%8D%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E7%BD%B0%E9%87%91%E3%81%A8%E9%81%85%E5%BB%B6%E6%90%8D%E5%AE%B3%E9%87%91%E3%81%8C%E7%99%BA%E7%94%9F%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%20%E5%85%88%E3%81%BB%E3%81%A9%E3%82%82%E3%81%94%E8%AA%AC%E6%98%8E%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%8C%E3%80%81%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%81%AB%E9%81%95%E5%8F%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A830%E4%B8%87%E5%86%86%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E3%81%AE%E7%BD%B0%E9%87%91%E3%81%8C%E7%A7%91%E3%81%9B%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%20%E3%81%9D%E3%82%8C%E3%81%AB%E5%8A%A0%E3%81%88%E3%81%A6%E3%80%81%E9%81%85%E5%BB%B6%E6%90%8D%E5%AE%B3%E9%87%91%E3%82%82%E7%99%BA%E7%94%9F%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82,%E9%81%85%E5%BB%B6%E6%90%8D%E5%AE%B3%E9%87%91%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E6%9C%9F%E9%99%90%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AB%E5%B1%A5%E8%A1%8C%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84%E5%82%B5%E5%8B%99%E3%81%AB%E7%99%BA%E7%94%9F%E3%81%99%E3%82%8B%E6%90%8D%E5%AE%B3%E8%B3%A0%E5%84%9F%E9%87%91%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82%20%E3%81%A4%E3%81%BE%E3%82%8A%E3%80%81%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%82%92%E6%9C%9F%E9%99%90%EF%BC%88%E7%B5%A6%E6%96%99%E6%97%A5%EF%BC%89%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AB%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E3%80%81%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%AA%E3%81%8F%E9%81%85%E5%BB%B6%E6%90%8D%E5%AE%B3%E9%87%91%E3%82%82%E6%94%AF%E6%89%95%E3%82%8F%E3%81%AA%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%20%E9%81%85%E5%BB%B6%E6%90%8D%E5%AE%B3%E9%87%91%E3%81%AF%E3%80%81%E6%9C%AC%E6%9D%A5%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%82%92%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E3%81%B9%E3%81%8D%E6%97%A5%E3%81%AE%E7%BF%8C%E6%97%A5%E3%81%8B%E3%82%89%E5%B9%B4%E5%88%A93%EF%BC%85%E3%81%8C%E4%B8%8A%E4%B9%97%E3%81%9B%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82