給料明細の項目について教えてください。 現在、時給は1500円で完全在宅のパート（時給）をしています。

Question

給料明細の項目について教えてください。

現在、時給は1500円で完全在宅のパート（時給）をしています。業務の性質上、実際に机に向かって作業するだけでなく、家事をしながらアイデアを考えたりすることがあります。
しかし考えている時間は時給換算しづらいので、これまではタイムカードに付けていませんでした。（机に向かっている時間だけ時給に付けていました。）

しかし社長が
☆アイデアを考えている間も業務中と考えてよい。
☆今後は机に向かう時間が短かったとしても、毎月固定で4万円は支払う。
（私にとって4万円は約27時間/月に相当するのですが、27時間机に向かって
いなくても、最低4万円は保証していただけるとのことです。）
★もし4万円以上は働いたときは、そのオーバーした分を請求する。

ということになりました。

そこで、新たなタイムカードの書式を作らなければならなくなったのですが、
4万円は「固定給」だとしても、★の分を何という項目で請求すればよいのか悩んでいます。

社長に「残業代でいいですか？」と聞いたところ、
「残業代にしてしまうと、現在の時給に数％上乗せした額で支払わなければいけないのでは？」と言われました。

時給1500円のまま、4万円よりオーバーした分を請求したい場合、「何代」とすればよろしいでしょうか。
ごなたかご教示いただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。

Answer 1

固定給以外の給与「非固定的賃金」
は一般的に「変動給」と呼ばれます

なので「変動給」

もしくは大元の「非固定的賃金」