解決済み
顛末書について 勤務時間外(通勤中)に会社から会社貸与携帯に連絡があり、応答することを失念してしまい、顛末書を提出することになりました。(会社から連絡があることは事前に周知されていました。)顛末書を提出するようなミスを犯した場合には、人事評価にどのような影響があるのでしょうか。 また、このようなケースで顛末書を提出ことになるのは一般的なのでしょうか。
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ID非公開さん
その電話対応には、時間外の賃金は出ていますか? 出ていないのなら、事前周知も無効です。 就業時間以外は、会社に命令権などありません。 それで顛末書など意味不明です。 労働基準監督署に相談に行きましょう。
tom********さん
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カテゴリ: 労働問題、働き方
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