休職で休んでいますが、休暇中に有給消化します。 傷病手当金ですが、有給日は支給されませんよね？ 有給消化が何日から何日ま…

Question

休職で休んでいますが、休暇中に有給消化します。
傷病手当金ですが、有給日は支給されませんよね？
有給消化が何日から何日までを会社に確認して、有給使い終わった日から傷病手当の申請で大丈夫ですか？

Answer 1

使い切ると最初の3日間待期で支給されないです。

もう復職はしないのでしょうか。
休職期間により次回の有給発生しないことがあるので退職しないなら残しておく方がよいと思います。

Answer 2

そもそも休職中に有給休暇の取得はできませんよ。

Answer 3

使い終わった後からではなく、傷病の為休んだ日から使用してかまいません。
休んだ期間が待機期間３日を含む４日以上休んでいる場合に支給されます。その期間有休を使用されている場合計算日数にその日がカウントされないだけです。

あくまで休んだ日ですから有休だろうが欠勤だろうが仕事に従事できない期間であることはかわりありませんから。

Answer 4

申請にはご自身でそのような計算はしなくてもいいですよ。実際に休んだ期間を申請すればあとは組合で判断しますから。
お給料が支払われる日は支給対象外ですが、待期期間の完成には有給日でもOKです。