チェーンの飲食店の社員（特に店長など）は休みが少なく長時間労働が多い印象がありますが、休みの希望は出せないのですか？社員…

Question

チェーンの飲食店の社員（特に店長など）は休みが少なく長時間労働が多い印象がありますが、休みの希望は出せないのですか？社員同士で休みを合わせるとかはもってのほかだったりしますか？

Answer 1

自分はシフト作成を担当するときもあるのだけど、逆に好きなときに休めます。こういう経験は生まれて初めてでしたね。
主に平日ですが、誰に断ること無く休みを入れられます。

シフト担当者になると、お店の全員が自分に希望をお願いしてきます。「実は店長よりもシフト作成担当者がお店で一番偉いんだ！」と実感する瞬間です。

店長兼任だと最強です。

人が揃っていることが前提です。

人手不足の場合、率先してシフトの穴を埋めるので、休めるときに休む、ということになります。

Answer 2

休めそうな日に休む、休める時に休む。

この鉄則、たぶん昔も今も変わらない？？

Answer 3

1店舗ごとに１人しか社員がいないので休みを合わせることはできません。
他店舗から応援を頼むにしても、その店舗の社員がいなくなってしまうため不可能です。