解決済み
変な質問で申し訳ないです。 計算が苦手でわかる方教えていただきたいです。給与改定が会社でありまして、直近6ヶ月の給与を7等分し、その額を今月から頂く変更がありました。ということは1ヶ月分給与が減るということなのですがその1ヶ月分をボーナスと一緒に支給するという変更なのですが 私の直近6ヶ月の総支給額の平均が35万3千円ほどでした。これを7等分すると30万円ほどになります。 控除額がいつも大体8万円ほどです。となると手取りが22万円ほどになります。 ですが直近6ヶ月の平均の手取りが27万7千円でした。 今月その仕組みで頂いた手取りが22万4千円です。 12月に2回貰えるのですがもらっても平均27万7千円貰っていた期間よりも12月までで4万円の差があります。 控除額も直近7万8千円から8万円という感じで大きな変動はありません。単純に計算すれば手取りで23万円代あってもいいですよね。 なぜでしょうか?
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労基法違反の可能性がありますね。
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