雇用保険の就業手当について教えてください。

Question

雇用保険の就業手当について教えてください。2009年5月末日に派遣会社の契約期間満了で退職しました。

◎離職理由→契約期間満了・紹介できず

◎待機期間7日・給付制限ナシ

派遣会社からの離職票が届くのが遅く、ようやく先日ハローワークに手続きに行きました。
ところが、ハローワークに出向いたちょうど1週間後（待機期間の翌日）に前の派遣先から直接連絡があり、『単発的に仕事が増え、2ヶ月ほど手伝ってくれないか？』とのこと。派遣会社を通してではなく、直接アルバイトで週3日（午前中のみ3時間/日）。お給料は月10万という条件でお話をいただきました。

まとめますと、

7月9日 求職申し込み（ハローワーク手続き）
7月16日 7日間の待機期間満了
7月17日 アルバイトの依頼
7月21日 出社
7月23日 ハローワーク説明会

この場合、2ヶ月ほどの短期なので再就職手当ではなく、就業手当の対象となるのでしょうか？
内職とすると、お給料はよすぎるように思います。」

アルバイトの期間が終わってすぐに就職できれば問題ないのですが、金額の少なくなる就業手当をいただくのではなく、日にちの先送りをしてでも満額もらえる方が就職活動が長引いたときに少しでも安心なのですが・・・
方法はないでしょうか？
『内緒にできるよ』と人に言われましたが、不正をする気はありません。

急なことだったのですが、お世話になっていたこともあり、ハローワークに相談する前にお返事をしてしまいました。

ご回答、どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

説明会で説明されます

短期だし、フルタイムの八割に届かないので届けてアルバイトとなるかと

バイトした日の分は失業手当が支給されないので後ろに繰り越しになります

あくまでもフルタイムでの就職を目指している事と、二ヶ月内に就職できればバイトは中止して就職する事を念頭に職員に相談してください
（即日就職できない人は失業給付対象外です）