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子会社の給与形態について質問です。 子会社の口コミをいくつか見てると「親会社と同等の水準」と見かけることがたまにあります。 そんなことあるんですか?子会社は基本的に親会社の7〜8割程度の給料という認識だったのですが親会社と同等の給料などあり得るのでしょうか。
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あえて、専門職に高い給与を払うために専門会社を作ることもありますし、親会社より大きくなった子会社と言うものもあるのでそういうこともあるでしょう。
あり得ますね。親会社と子会社は資本関係上の意味合いであって、必ずしも会社としての格に差があるとは限らないので。
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