パートの有給付与について。(週5、7時間勤務) 有給付与は出勤率8割超えたら付与されると思うのですが、2023/3/2…

Question

パートの有給付与について。(週5、7時間勤務)

有給付与は出勤率8割超えたら付与されると思うのですが、2023/3/21から2ヶ月ほど休職＋月に3日ほど休んでいたら有給は付与されないでしょうか？ちなみに継続年数は8年です。
今年20日有給付与がありました。(2023/1/21付与)

Answer 1

休職の理由によります
労災の場合は出勤したとみなされ出勤日数にカウントされますが、私傷病の場合は通常の欠勤となるか、休職日数を総労働日数から除外するかなどは会社の規定によります

Answer 2

休職は勤続年数に含めない所が多いです。

それは自分の会社のを確認しましょう。

休職という制度は法律には無いため、
自己流の所が多いです。

会社によって変わるので聞かないとわからないと思います。