公務員をしています。 現在育休中で今月の8月から仕事を休んでいます。 7月働いた分の給料が10000円しか入っていな…

Question

公務員をしています。
現在育休中で今月の8月から仕事を休んでいます。
7月働いた分の給料が10000円しか入っていなかったのですが、育休に入ると給料も変わるのでしょうか。また別日にいつもの金額の給料が入るのでしょうか。
わかる方、経験ある方いたら教えてください。

Answer 1

自治体によって異なるかもしれませんが、公務員の給料は月末締めの当月払いなので、7月分の給料は7月に支払われていると思います。
思い出してください、入職したその月に給料もらいませんでしたか？
なので、育休が無給で8月に10,000円入っていたというのは、8月の途中から育休に入ったため日割り計算で8月分の給料が少し入ったのと、通勤手当や時間外手当など、7月分で翌月支給されるものが入っているんじゃないでしょうか？

Answer 2

公務員だと、基本給は当月払い、残業や手当等は翌月払いであることが多いです。
８月に支給されたのは、７月の手当等か、共済組合によっては出産附加金が支給されるのでその可能性があります。

育休中は給与は支給されません。その代わり、共済組合から育児休業手当金が翌月に支給されます。

Answer 3

公務員は当月払いで7月分は7月給与日に基本給振り込まれていると思います。
今月は先月の手当等だけではないでしょうか？