現在事務職で外食の部署のバイト、社員の管理などをしてますが先月の休みが3日以下、残業時間が100時間以上でした この証…

Question

現在事務職で外食の部署のバイト、社員の管理などをしてますが先月の休みが3日以下、残業時間が100時間以上でした
この証拠を持って労基に行った場合どうなりますか？

Answer 1

労基として実態の調査に乗り出す可能性はあるでしょう。

Answer 2

労基署担当者の判断次第ですが、おそらく事実確認の連絡が会社に行くと思います。100時間以上の残業をさせることは違法ですが、それがこの一回だけのことなら注意だけで済む可能性が高いです。