私の勤めてる会社の残業代は30分単位で支給されているのですが、例えば、1日の残業時間が45分だった場合はその日の残業は3…

Question

私の勤めてる会社の残業代は30分単位で支給されているのですが、例えば、1日の残業時間が45分だった場合はその日の残業は30分として計算されるのでしょうか？

Answer 1

殆どの場合そうなるでしょうね。
1時間に繰り上げてくれる会社は少ないでしょう（絶対ないとはいえません）。
30分単位では違法性が高いと思われます、セーフなのは15分単位まででしょう。
それはさておき、30分単位で実際に残業する方が無難ですね。

Answer 2

残業は月の累計時間の１時間未満の端数を３０分未満は切り捨て３０分以上は切り上げる事ができます。
なので４５分の端数を切り捨てるのは違法です。

Answer 3

それは会社に聞いてください、というのが回答です。

そもそも残業代を30分単位で計算するのは違法かと。
「分単位で、1か月ごとの合計」で計算すべきだと思います。

Answer 4

雇用契約契約書 職務規定を確認するか
理解できない様でしたら所属の上司に確認下さい

知恵袋では回答出来ない内容です