そもそも、ずっと非正規雇用の人だと転職エージェントを利用しても、紹介できる求人がないと断られる可能性があります。 厚生労働相で就職氷河期世代向けサポート等ありますから、そういうのを利用した方がいいかもしれません。
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求人を出す企業側の視点で考えてみてください 転職エージェントから採用すると、 エージェントに多額の紹介料を支払わなければならないです たとえ年収が低くても紹介料は数十万円になります なので、エージェントから採用するのは 金を払ってでも採用する価値のある人材だけなんです 年齢や経験不問の未経験でも出来る簡単な仕事は 何人採用しても無料のハローワークなどから採用して エージェントから採用するのは、 即戦力が期待出来る経験者と、将来性がある若い人だけなんです 氷河期世代の非正規って、使えない中年が確定です そんな連中を金払ってでも獲得しようとする企業なんてありません つまり、能力が低い人がエージェントに行っても 紹介される求人は無いんです
身の丈に合った仕事を紹介してもらっても、それに満足しないんですよ。 体力的に楽な仕事が良いだとかノルマが無い仕事が良いとかデスクワークか良いとか、云々カンヌン。 真面目に努力するより貧乏でも怠けて過ごしたい人達です。 なら文句言わずに黙っとけって話もなんですが。
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