解決済み

どなたか良い制裁方法があれば教えてください。先月末で務めていた店を退職しそこは給料手渡しのお店だったのですが

どなたか良い制裁方法があれば教えてください。先月末で務めていた店を退職しそこは給料手渡しのお店だったのですがオーナーから振込みにするから振込先を教えてくださいと言われたので紙に書いて渡しました。今日お給料日だったのですが振り込まれておらず、過去にも3回ほど給料日を忘れてた事のあるオーナーなので不安になり 19時頃手が空いたのでLINEで問い合せたところ「申し訳ない。忙しすぎて振込みに行けなかったので今から振込みに行きます」と返信がありました。私は今日支払い期日のものもあったので今日中に入っていないと困る旨を伝えたところ電話がかかってきて開口一番「どーすんの？」と。どーするの？とはどうゆう事でしょうかと聞いてみたところ「だから、どーするのか決めてくれない？振込みじゃ困るなら、今日現金が欲しいなら取りに来てもらわないといけないけど私あと10分くらいしたら出なきゃいけないんだけど」と終始高圧的な態度で「今から振り込んで頂いたら明日には入ってるんでしょうか？」と聞いたら「私は銀行を管理してる訳じゃないのでわかりませんけど。」など… 色々押し問答を繰り返した結果私は取りに行けないしあちらもこんな態度なのでもうどうにもならないなと判断し今日中に振り込んでおいてくださいと伝えて電話を切りました。明日は祝日だし土日も挟むのでいつ反映されるのか…とゆう不安もありますしなぜ私が責められたのかわかりません。忘れてたのはあちらなのにおかしくないですか？きちんと正当に辞めたしそもそも辞めたいと思ったキッカケも何度かあった給料日忘れが1番の要因なのに。謝罪どころかなぜか高圧的で私を責める言い方に腹が立って仕方がありません。こんな人、相手にしても仕方ないと思いながらも何か制裁を加えることは出来ないかと思うほど、腹が立ちます。もし何か良い方法があれば教えてください。拙い文書で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。。

労働条件、給与、残業職場の悩み

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tak********さん

2023/08/11

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