解決済み
市民病院勤務している看護師で地方公務員になります。病院職員は労働組合に入っていません。経営難にて来年3月で閉院になります。ほとんどの職員が退職を希望していませんが市役所での受け入れは試験での成績上位数名しか受け入れしないとの事です。あとの職員は解雇となるのでしょうか。公務員ですが解雇はできるのでしょうか。組合がない事をいいことに、市の対応が悪すぎて困っています。法的に問題ないなら受け入れるしかないのですがこのままでは納得いかないので教えて頂きたいです。
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看護師等の場合、「特別職」公務員になろうかと思います。 その場合、「看護師として募集し、看護師として採用」なのですから、看護師の仕事が無くなれば免職となります。 よって特に問題はないと思われます。 まさか看護師なのに「土木課」に配属されて明日から現場で測量見習いせよ、と言われても困るでしょうし。
なるほど:1
労働組合をつくり市と交渉してください!でないと解雇を受け入れるしかなくなります。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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