東京都の時給の最低賃金は1072円ですが、基本給がそれ未満だった場合は違法ですか？ "基本給+何らかの加給"で超えていれ…

Question

東京都の時給の最低賃金は1072円ですが、基本給がそれ未満だった場合は違法ですか？
"基本給+何らかの加給"で超えていれば大丈夫なのですか？

Answer 1

基本給＋手当（加給）が最低賃金を満たせば合法となります。
要は天引き前の給与総額（通勤交通費・住宅補助を除く）が最低賃金以上であればよいのです。