いま、転職活動中なんですが、ミラエールという派遣型正社員と、派遣会社での正社員(人事採用担当)で迷っています。

Question

いま、転職活動中なんですが、ミラエールという派遣型正社員と、派遣会社での正社員(人事採用担当)で迷っています。ミラエールは仕事がない間、自宅待機中に3ヶ月分の給料6割が支給されるらしいのですが、もしずっと決まらなかったらクビにされるんでしょうか？反対に、派遣会社の採用人事正社員ではノルマがあると思うんですが、達成できないとクビになるんでしょうか？？現在病気を患っていて、リモートワークのお仕事を探している過程でその2つを見つけ、どちらも内定を頂いているような状態です。採用人事の方は、人材コーディネーターではなく採用メインになるんですが、仮に人材コーディネーターを選んだ場合でもノルマはあるんでしょうか？不安です。人と関わることが好きなので、実際苦にはならないと思うんですが、教えて頂きたいです。

Answer 1

ミラエールは仕事がない間、自宅待機中に3ヶ月分の給料6割が支給されるらしいのですが、もしずっと決まらなかったらクビにされるんでしょうか？
＞＞その企業良く分からないが大手の派遣会社ならクビではなく転勤を強いられる感じですね。それを断ったら初めて依願退職的な流れ。決まらないと一方的に無理強いて現場決めさせられる感じ。直接企業に聞いてみた方が良いかと。