中途採用の人事の方へ質問です。 下記の場合は内定取り消しになるレベルでしょうか？

Question

中途採用の人事の方へ質問です。

下記の場合は内定取り消しになるレベルでしょうか？既に内定を得ており10月から入社に向けて調整が進んでいます。 某私立大学附属の短大から編入で同大学の3年へ進学しました。問題の記載誤記入ですが短大への入学と記載せずに同じ系列校であった為、【短大ではなく大学へ入学と記載してしまっている点】です。

転職にあたり筆記試験にパスしている点、自身の特殊な経験、キャリアを評価されて内定を頂いている点、入社要件が大卒である点から大きな問題にはならないと思いますが、卒業証明書を提示する際に細かく見れば大学在籍期間が2年しかない事ことに気づくかと思い、どうなるのか気になっています。

指摘を受けた際は誤記入である点を伝える予定ですが、既に現所属会社の退職手続きも進んでおり、今更内定取り消しをされると困ってしまう状況です。入社後、3ヶ月は試用期間らしいので、虚偽があれば不採用にする権利は転職先にあるのかも、とも最悪は思っています。

もはや今更心配しても状況かわりませんが、こう言ったケースで内定取り消しが発生するかご存知の方いらっしゃれば教えていただけますでしょうか。

Answer 1

悪意のないミスなら一日も早く電話で報告して、訂正した物を再提出してください。卒業証明書を見ればすぐばれますので、ばれてからでは経歴詐称として、高い確率で内定取り消しになると思います。