面接で伝える退職理由はどのようにすれば良いでしょうか？ 8年勤めた医療事務の仕事を人間関係が原因で退職しました。

Question

面接で伝える退職理由はどのようにすれば良いでしょうか？
8年勤めた医療事務の仕事を人間関係が原因で退職しました。これまで仲良かったのに急に無視されたり、報連相がなくなり返事もされないなどの対応をされ退職しました。
この理由をポジティブに前向きに言い換えるにはどのようにすればよいでしょうか？

Answer 1

完全にイジメレベルの話ですので、素直に話しても良いと思いますよ。
たぶん、上司に相談しましたか？会社はどういう対応を取りましたか？
そんなことは聞かれると思います。

その辺りも正直に答えて良いと思います。

敢えてそこで御社でこういうことが起こったらどうすれば良いですか？とか質問してみても良いと思いますしね。

イジメはケースバイケースで対応が違うのが普通ですので、まずは○○に相談してくださいと返ってくると思いますけどね。

人間関係で辞めた事実は隠す必要は無いです。
面接担当者も話をする中で、あなたに人間関係に問題がありそうだな感じれば、採用しないですし、問題無さそうだと思えばそれが不利に働くこともありません。

どちらかと言うとそう言うことを正直に話してくれる人の方が信頼できますしね。
あの人、何か隠しているなって思われる方が印象が良くないです。