有休付与について質問します。 パート勤めで、現在年間20日間の有休が付与されています。会社の都合により、来年1月31日…

Question

有休付与について質問します。
パート勤めで、現在年間20日間の有休が付与されています。会社の都合により、来年1月31日をもって退職を余儀なくされています。同僚は12月、私は4月に付与されています。
となると、同僚は20日分付与後に、退職となりますが、私は付与前に退職となります。
その場合消化分がだいぶ、損をするような気がするのですが、こういう場合は仕方ないのでしょうか。

Answer 1

会社の制度的な問題とは思いますが、有休の付与が１年単位としているので１年以内の有利不利は仕方のない事と思うべきです。

Answer 2

入社日が異なるので仕方ないです。退職後の２月に付与される予定だった人も多分いるのですから。