有休の計算が分かりません。 前までの支給額が関係するとは聞いたので、一応乗せておきます。8月に有休を取るので9月に貰える…

Question

有休の計算が分かりません。
前までの支給額が関係するとは聞いたので、一応乗せておきます。8月に有休を取るので9月に貰える給与の参考にしたいです。5月 総支給額160,358、天引きされた手取りが132,771
6月総支給163,699、手取り129,932
7月総支給164,627、手取り136,825

一応基本給は時給900円のパートです

Answer 1

通常働いた時間分の賃金でしたら、９００円×その休暇日の所定労働時間です。

平均賃金でしたら、手取り額は関係ありません。またいつ支給されたかでなく、締め日がいつかです。末日締めで８月に休暇するということであれば、７月締め分がいくら、６月締め分がいくら、５月締め分がいくら、その３カ月賃金を暦日数９２日で割った額（Ａ）

その３カ月賃金総額をその３カ月働いた日数で割った額×0.6（Ｂ）

ＡＢどちらか高い額になります。