解決済み
運送会社で2023年12月1日から7月3日解雇通告されるまでトラックで全国各地に配達してました今月に入り社長から3日に義務縮小で人を見て解雇するとの話しがありました。辞めたくはない意志は伝えましたが、私がいる会社は会社は同じですが最近立ち上げられた部門みたいな会社です。同じ敷地、同じ仕事してました。 それが最近立ち上げられた部門を全て無くす。となったようです。 売り上げ上がらないみたいな社長からは聞きました。 私は会社内でも1番バンバン仕事してくれると社長からも言われる位義務してたのですが、急な話しされてまだ理解納得できません。3日に解雇通告されて仕事は7月末までさせて下さいって社長に伝えましたけど全く連絡無いし、今も会社内には行きますが仕事、荷物依頼配達はさせて貰えなかったです。会社には社長とは週1位で話しをしてますが、配車係から連絡無いの??位適当な返し口です。 配車係も会社から解雇通告されてます。会社は残り人は大手運送会社から荷物受け入れて仕事してます。今月末まで仕事業務約束したのに会社からは仕事入れて貰えなかった事、解雇通告が7月3日に言われました。 会社は3日分は日当払えば良いでしょう〜って監督署から聞いたとうりはしてますって話すだけ。 会社側に今月末まで7月働いた給与は?って言いましたが払う気無いみたいにしか見えません。 何か今の現状分析できる方少しで良いです 知恵下さい。よろしくお願いいたします。
金品等より、会社側の対応に哀しくて歯がゆいです。会社側は監督署からききながらその指導を参考にはしてるみたいですが。 3日分だけは書類作成してるみたいです 見たら14400円? そのまま社長に返しました 後1回は社長からも少し話しをしましょうとは言われてますが、、たぶん3日分払う気だと思いでます社会保険証、トラック担当鍵は会社に返しました しかし会社には末までは行きます 来月頭に離職票が会社から輸送されるみたいに言われました 業務縮小傾向が解雇理由です サインさせられたが大丈夫ですかね? 8月過ぎに離職票家に輸送されます。
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