解決済み
有給休暇について質問です。 現在スーパーでフルタイムパート(8時間勤務)で働いています。週4から5日で働く契約になって…
有給休暇について質問です。 現在スーパーでフルタイムパート(8時間勤務)で働いています。週4から5日で働く契約になっており来月(8月)の勤務が21日間出勤予定になっています。10日の休みのうち3,4日を有給にしてもらおうと考えているのですが、週4から5日勤務のため勤務日数オーバーで有給取得は不可能とかあるのでしょうか？ 正社員だと勤務日を有給になどあると思うのでどうかと思い質問いたしました。 分かりにくくて申し訳ないなですが、詳しい方回答していただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
勤務日しか有給休暇とならないので、21日の出勤日の中にしか使用できません。
そもそも休日を有給休暇にする事はできませんよ 有給休暇は出勤すべき日に取得するモノです
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