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基本給15万円と手当8万円で支給額23万円の会社があるのですが。なぜこんなに基本給が低く設定されているのでしょうか。ボー…
基本給15万円と手当8万円で支給額23万円の会社があるのですが。なぜこんなに基本給が低く設定されているのでしょうか。ボーナスも23万円が4.5ヶ月分支給です。現在就活中で気になるのですが質問できず… 考えられる理由があれば教えてください。
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一般的にはボーナスや退職金は基本給がベースになるので、それらの金額を抑える目的かと思われます。 残業代は手当の種類、性質によって計算のベースになる基礎賃金に含むものと含まないものがあります。 基本的に毎月定期的に支払われる手当は含みますが、通勤手当、別居手当、住宅手当(家賃や住宅ローンの〇割等、一律定額でない場合)、家族手当(子供の人数によって変わる等、一律定額でない場合)は含みません。
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