社会保険は会社が半額負担していますが、この度後期高齢になり社会保険から外れる人が発生します 後期高齢は全額自己負担との…

Question

社会保険は会社が半額負担していますが、この度後期高齢になり社会保険から外れる人が発生します
後期高齢は全額自己負担とのことで、半額分を会社で出すことはできるのでしょうか固定給を上げて対応するしかないでしょうか

Answer 1

できます。
現金で本人に支給するか給与として追加支給するかは会社の自由です。ただし、課税処理(給与からの控除)は必要です。健康保険の保険料負担は義務であり非課税ですが、後期高齢者医療制度の保険料を会社が負担する義務はないからです。

Answer 2

半額相当分を手当として支給するのは会社の自由ですが、給与の名目でなくとも何らかの報酬として課税、あるいは社会保険の算定基礎（年金の支払調整のための）の対象となるため、面倒を避けるために給与の一部に組み込むほうが楽でしょう。
固定給なり、他の手当なり、その点は会社側の判断しだいです。