中途で同業他社に転職したのですが、経営陣からの期待が高すぎるように感じており、やっていけるのか少し心配になりました。

Question

中途で同業他社に転職したのですが、経営陣からの期待が高すぎるように感じており、やっていけるのか少し心配になりました。現在35歳になり転職から1ヶ月半になります。
よろしければアドバイスください。

人材紹介の会社なのですが、前職が同業で10年同じ仕事を経験してました。
転職した会社はただの営業として求人が出ており、てっきり平営業としての募集だと思っていました。

面接も終わり経験者として即採用を貰ったのですが、入社初日に社長と個人面談を受けその時に「管理職候補として採用したから、１年後〜2年後くらいには今いる社員を部下に頑張って欲しい」と言われました。

正直、え！？って感じではありましたが、募集してた給料が前職のものより年収150万は高くなっていたので、それで給料高かったのかと思い、とりあえずは頑張ってみようとテレアポや飛び込みしまくって初月で新規開拓をバンバン獲得しました。

あと、人材紹介の事業を始めたのが最近らしく、法律の知識や契約書関連などの知識が社長以外曖昧らしく、逆に教えて欲しいとか言われたので色々助言したりしました。

そうこうしてると、たった一ヶ月なのに効率の悪い上司や先輩の既存クライアントをどんどん自分に引き継がせようとかいう動きをし出してて、頭がパンクしそうになるし、君ならできるよね！みたいな空気感ができてるし、試用期間(３ヶ月)以内に自分の給料分の利益を出そうというノルマや社内コミュニケーションを御局クラスまで習熟してと要求がエスカレートしてます。

今回、同業他社の転職が初めてでしたが、どこの会社行ってもこういう扱いになるのは当然なのでしょうか？

長文で読みづらかったらすみません。

Answer 1

年収が150万も上がっているんですから、それなりに仕事がキツクなるのは当たり前でしょう。35歳なんだから何でもかんでも受けるんじゃなく冷静に考えて上手くやって行けばいいんですよ

Answer 2

良い40代、バラ色の50代を迎えるための大きなチャンスです。
今頑張れば5年後ステージが変わります。頑張ってください！

Answer 3

第二新卒じゃない限り歳取ってからの転職なんて即戦力で当たり前ですよね。
未経験の仕事なんてありえないですよ。それなら伸びしろの有る若い人をとる。

あなたの場合は社長さんに相談して、社長さんから社員全員にあなたが
どのような権限があって将来はどのようになってもらう人間なのか言ってもらうのが良いんじゃないでしょうか？

恐らくある時は新人なんだから何でもやって当たり前、ある時は経験者なんだからこれぐらい出来て当たり前、ある時は優秀なんだから難しい仕事が出来て当たり前、皆都合がいい様に都合よくあなたを扱っているのでしょう。自分の権限範疇をはっきりさせる方がいいでしょう。「それは俺の仕事じゃない」と堂々と言えるように持って行った方がいいでしょうね。

「部下を動かし自分は動かない、自分が動けば動くほど会社は損をしてしまう」を皆に早く理解してもらって、人を動かす方向にもっていかないと潰れますよ。