46才、管理職候補として転職が決まりました。 入社日は1ヶ月後のお盆明けです。 中小企業から中小企業への経験者採用で、同…

Question

46才、管理職候補として転職が決まりました。
入社日は1ヶ月後のお盆明けです。
中小企業から中小企業への経験者採用で、同業他社への転職ですが、やはり新しい環境、職場、人間関係なので不安はあります。今はそれを紛らわすために自己啓発本を読んだり、製造業なので専門書を読んで理論武装する方向で準備しています。
どう思われますか？
そんな焦らずに自然体の方が良いですか？

補足

転職経験者の皆様、入社前の準備はどうされていましたか？
アドバイスを頂ければ幸いてす。

Answer 1

私は転職自体は無いのですが、日本国内にも工場が複数あるので、日本にいたときは各工場のレベル合わせの仕事をしていました。
今は海外工場でマネージメントをしていますけどね。

同じ会社も工場が変わると、やり方も違うし、スピード感もどうしても違います。
みんな自分のプライドを持って仕事をしていますので、ハッキリ言うとよそ者が来て口出しされるのは好かないって感じです。
ただ、そういう中でも結果を出さないといけないので、大切なのはコミュニケーションと順応性だと私は思っています。

自分は凄いだろう。前の会社ではこうだったとかは良くないかなと思います。
その会社にはその会社のやり方がありますので、まずはそのやり方を受け入れて、自分が熟せるようになるのが先決だと思います。
違うやり方で結果を出しても周りは認めてくれないので、その会社のやり方で結果を出すと「やっぱり経験者違うね」ってなると思います。

職場が変わって一番気になるのは品質管理の部分だと思います。
そんなんで良いの？って思うこともあると思いますが、そこを変えるのは至難の業です。
時間をかけて人間関係を構築してから手を付けて行って下さい。
そう言うことを知らない人を何人も見てきたのですが、せっかくの知識を活かせずにモチベーションが下がっちゃう人が多いんです。

ただ、専門知識はあった方が良いのは間違いないです。
国家資格があるお仕事などでしたら、すでに資格はお持ちかも知れませんが、有資格者は知っていて当然のことはおさらいしておいた方が良いですね。
知識をひけらかすと言うよりは馬鹿にされないための防衛手段です。
必ずマウントを取りたがる人達はいますので、相手に気持ちよくさせながらも自分も負けない50:50な関係を構築する様に意識してくださいね。

人を使う立場になって行かれる予定での採用だと思いますので、マネージメントは色々と勉強されても良いと思いますよ。
人を使えないと管理職にも上げれないでしょうしね。

あとは残り少ない貴重なお休みを有意義に過ごしてください。
羨ましい限りですが、休日の過ごし方も絶対に大事ですから、今しか出来ないことをしておいた方が良いですよ。

Answer 2

転職が決まって良かったですね。
私も2度転職をしてますが、エンジニアなので次に入るプロジェクトについて事前に聞いて、その対応の準備はしましたが、自己啓発とかは特に何もしなかったですね。今更感もありますし。
俄仕込みはやめた方がいいですよ。バレると思います。
理論武装って、そんな挑戦的な態度を取るおつもりですか？
そういうのって頭の回転力も必要ですから一朝一夕でどうにかなるものでは無いと思いますよ。
普通にしてた方が良いと思います。今のあなたを採用してくれたのですから。
自信を持って、経験者の余裕を見せられるくらいの器が欲しいのでは？と思います。