大学生アルバイト 退職に関する質問です。

Question

大学生アルバイト 退職に関する質問です。2週間前に採用していただいたバイト先に10日前初めてシフトに入りました。2回目バイトは3日後です。 家族経営系の会社(良く言えばアットホームな職場)です。
そのためか、前回の出勤の際に雇用契約書や労働条件通知書などの提示や捺印、説明、読み合わせ等が一切なく1回目のお給料が支払われるのかさえ不安です。

わたしの任されている仕事内容をしている人は社内で社員さんで、アルバイト・パートさんが身近にいません。

そのため、まだ1回目しか働いていませんがこんな適当な職場でアルバイトするのは信頼に欠けるのでやめようと思います。

もちろん、口頭のみの契約であっても雇用は成立すると承知しておりますが、時給や残業代、交通費等も前回のバイトから10日経った今でも説明されていない状況です。

大学生のアルバイトだから、言ってもわからないかと思われているのかと思うとさらに不信感が募ります。

さらに退職に際してのクリーニングや何日前に申告するかなども説明されていませんし、書類もありません。上記のような理由でこちらから退職を願い出ることは、十分理由になるでしょうか？

大学生で来年から社会人として働く身で、自分のことは自分でしか守れないんだなと実感しています。
他の方が賠償金などおっしゃっていたので怖くて質問させていただきました。

Answer 1

家族経営のお店で1回目に何も説明されてなかった、って、家族経営ならそんなもんじゃないですかね？

自分は初日にタイムカードを切る前に契約書を書かせたり口座の登録させたり初日に必要なマニュアル読ませたりしてるけど、それは面倒事は最初に済ませたいから。

お店ごとに多少の誤差はありますよ。

自分のことは自分でしか守れない。。

って、そりゃそうだけど、だったらまず「これはどういうことですか？」と聞くのが順番なんじゃないですかね？

賠償金を恐れる割には考えることが大胆というか短絡的と言うか。

社会人なら交渉も必須になってきます。いまからその練習をされては？

（家族経営の会社でないなら、ちょっと不安になりますけどね）