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パート勤務の、職場での健康診断についてお伺いします。現在、介護施設に、パートの介護助手として週３日、1日５時間勤務してい…

パート勤務の、職場での健康診断についてお伺いします。現在、介護施設に、パートの介護助手として週３日、1日５時間勤務しています。今年１２月で丸２年になります。職員の人数が、正規、非正規合わせて80人、という職場なのですが、先日、職員の健康診断の日程が通知され、約２ヶ月かけて正規職員から、勤務時間の合間に、併設の病院で受診する、というシステムです。昨年の健康診断の時は入職したばかりでまだ対象にはならない、とわかっていたのですが、今回も日程表に私の名前はありませんでした。他のパートさんで、私より数ヶ月前の先輩は、週４日、1日３時間半勤務ですが、昨年度も今年度も健康診断の対象になっています。忙しい職場なので、健康診断がなければ逆に業務に集中できるから気楽なのですが、｢何でかな～｣と、少しすっきりせずにいます。何となく上司に聞きづらい部分もあり、こちらにご相談しました。正規職員は別として、同じパートでも受診できるできないの違いは何なのか、どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

パート労働条件、給与、残業

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春間近さん

2023/07/13

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回答（2件）

ベストアンサー
介護施設併営の医療法人の統括事務長の経験者ですがこのケースは、健康診断を受けないと違法になります夜勤を行うときは、半年に１回、日勤帯の方は１年に１回です当然立ち入り検査のときに健康診断の個人票を提示が必要です昨年も入職まがないてといっても、入職時健康診断結果が必要ですま～、うまくかいくぐってるかもしれないが、あなたの健康管理の一環になりますから、申し出て行ってください法律上必要ではないですか？って指摘もいいでしょぷね
ID非公開さん
2023/07/13
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