失業手当について質問です。 現在病気で休職しており傷病手当を1年以上いただいて生活しております。 もしこのまま会…

Question

失業手当について質問です。

現在病気で休職しており傷病手当を1年以上いただいて生活しております。
もしこのまま会社を退職した場合、失業手当は受けることはできるでしょうか。また失業手当の手当額はどのように計算されるのでしょうか？

もし分かられる方おられましたらよろしくおねがいします。

Answer 1

傷病手当（雇用保険）ではなく傷病手当金（健康保険）だと思われます。
傷病手当金は労務不能であれば受給可能です。
それに対して雇用保険の基本手当は、労務可能でなければ受給できません。
退職となれば傷病を理由とした退職になるはずで、医師に労務可能と証明を書いてもらわなければなりません。
よって回復していないままなら受給できず、雇用保険受給延長の手続きをすることになります。
その点はいかがでしょうか。

受給できるとなったら、休業前の6ヶ月の給与から計算することになります。
（11日以上出勤していない月は除いて）