弊社は残業が15分単位です。これは違法と聞きます。そして、経費削減のため17:15に退勤を切るならちょっとがんばって17…

Question

弊社は残業が15分単位です。これは違法と聞きます。そして、経費削減のため17:15に退勤を切るならちょっとがんばって17:00に終わってみましょうみたいなことを勤怠管理の人が言ってました。もちろん15分単位でしか残業が出ないことを皆さん知っているので15分まで待つ人が結構います。

そこで1分単位で出るようにすると例えば17:05に切った場合10分の残業代は出さなくて済みますよね。

15分単位の理由を聞くと勤怠システムの都合上そうなるみたいですが、一度勤怠システムの調整をかけて1分単位で残業代が出るようにすればそれが一番経費削減になるんじゃないでしょうか？
そんなに難しいんですかね？

Answer 1

システムの調整や１分単位にすることによる給与計算の煩雑さを考えたら、結構なコストになるとは思います。