JR東日本への就職を希望しています。ただ、僕には色覚障害があります。 希望しているのは運転手ではなくて会社内部での仕事…

Question

JR東日本への就職を希望しています。ただ、僕には色覚障害があります。
希望しているのは運転手ではなくて会社内部での仕事です。募集要項を見ると色覚障害がある人は採用できないとは一言も書いてありません。
あれだけの大企業なら、色覚障害のある人への配慮があるはずだと思っていますが違いますか？
障碍者枠採用があってJRでは視覚障害のある人も働いているのですが、色覚障害だけ差別されて採用されないことはあるのですか？
JR東日本は建前上色覚障害差別をしないということになっているが実際色覚障碍者は社員の中に一人もいない、一人も採用されないということはありますか？

補足

色覚障害というか、色弱、色盲という表現にすべきでしたね。

色弱、色盲の人でJRに就職できた人は存在するのでしょうか？

Answer 1

人事に聞くのが正確です。

Answer 2

線路に出れないだけなので、色盲というだけで不採用になることはありません。

Answer 3

> ただ、僕には色覚障害があります。
「先天性赤緑色覚異常」のつもりなら それを「色覚障害」とは呼びません。

Answer 4

鉄道業といってもJR東日本は物流、旅行、広告、金融、電気情報、保険、不動産などなど…鉄道業以外の事業はとんでもないほどたくさんあります。もちろん内部の総務や経理もあり、これは色覚なんか関係ありません。

ですから、色覚異常があっても他業務に支障がないのであれば全く問題ありません。ただし、鉄道業において法律で定められた業務ができないだけで採用時点では不利にはなりません。鉄道事業以外の部署で働く意向を示せばいいだけです。だからといって企業研究を怠ってはいけませんが、少なからず色覚異常だから試験で落とされるということはありません。