勤務形態変更に伴う、派遣契約期間途中での退職希望…。非常識でしょうか？ 私は今派遣社員として、ある派遣先に2年弱経理…

Question

勤務形態変更に伴う、派遣契約期間途中での退職希望…。非常識でしょうか？

私は今派遣社員として、ある派遣先に2年弱経理として就業しています。36歳主婦です。コロナもあり、在宅勤務がある就業先を探しており、今の就業先に決めました。（ほぼ完全在宅です）
今の就業先前は正社員として5年経理として働いていました。

コロナも落ちついたからなのか、ついに私の就業先も基本出社へ変更になるようで、今の契約期間が9月末までなのですが、在宅勤務がほぼ無理になるなら契約期間を待たずに退職したいです。

業務に不満はないのですが、そもそも在宅勤務がある就業先で探していたこと、家の都合で毎日週5の出社は厳しいです。今の就業先は片道1時間ほどかかるため、もし出社しなければならないのであれば、もっと自宅から近い勤務先を望んでいます。

こんな理由で契約期間途中での退職は非常識でしょうか…？

補足

ちなみにもしこの理由で就業先を変える場合、同じ派遣元会社からの仕事紹介は厳しいでしょうか？
契約期間途中での退職をしたことがなく、だいたいどれくらい前までに退職せたい旨を派遣元の担当者に伝えるものでしょうか？

Answer 1

私なら、辞めます。会わないなら、辞めることです。精神的に良くありません。
参考になるかわかりませんが、契約期間を待たずに終了は、よくあることです。私は、NW系SEとして働いていますが、一番長い派遣先で7年いました。
その7年間で100名ぐらい（正確な数字は伏せます。）の派遣のNW系SEが変わりました。最短は1日で来なくなった人、契約途中でやめた人もたくさんいましたが、退職後もLINEでつながっている人も多くいます。契約途中でやめた人も次の派遣先も、同じ派遣会社から派遣されてました。
また、今の派遣元はリクルー●●ですが、以前3ヵ月のところ1ヵ月でやめました。でも、派遣されてます。

Answer 2

派遣会社の営業担当には相談されましたか？
フルタイムでの週5出勤が難しいなら、例えば時短であったり、週1〜2だけの出勤にしてもらう等は難しいのでしょうか。
契約途中の終了もできますが、ほとんどの場合は今後の紹介はないと思った方がよろしいかと。
とにかく、今すぐ派遣営業担当に連絡しお話しください（もうなさってるかもしれませんが）。あなたの担当営業がきちんと動いてくれる人であることを祈ります。

Answer 3

勤務形態変更に伴う派遣契約期間途中での退職希望は非常識とは思いません。
勤務形態や働き方が変更される場合、個人の事情や環境によって退職を考えることは理解できます。

派遣契約の解約には契約書や派遣会社の方針によって条件があるかもしれませんので、契約内容を確認されることをお勧めします。派遣会社と相談し、円満な解決ができるといいですね。

ちなみに私も事務所移転で通えない事を理由に辞めましたが、またすぐ別の仕事を紹介してくれましたよ。

Answer 4

まったく非常識ではないと思います。
前提条件が途中で変わったのですから仕方ないです。
もしそれが事前にわかっていたら
今回の契約は期間を短めにされたでしょうし…

この程度の理由で今後の紹介が難しくなるとは思いませんが
リモートの案件自体が減ってきているのと
元々夏場は案件が少なめなので
紹介したくてもできない可能性はあります。

１カ月前には営業に伝えた方がよいですが
もう伝えてしまっても良いと思います。