退職後の健康保険について 今月で会社を退職する予定です。 退職後、国民健康保険に加入するか、任意継続するか選…

Question

退職後の健康保険について

今月で会社を退職する予定です。

退職後、国民健康保険に加入するか、任意継続するか選ばなければなりません。健康上の事情があり、1年半の休職を経ての退職になります。

・過去1年半の収入なし
・今年度の源泉徴収票の給与所得は0

この場合、総所得金額0で国保の保険料を計算するのでしょうか。
自治体の試算シートを用いると、かなり保険料が安くなる結果が出たので国民健康保険を選ぼうと思うのですが、この判断でいいのでしょうか？
任意継続を選択するメリットはありますか？

調べてみましたが今一つわからないので、よろしければご教示ください。

Answer 1

＞この場合、総所得金額0で国保の保険料を計算するのでしょうか。
自治体の試算シートを用いると、かなり保険料が安くなる結果が出たので国民健康保険を選ぼうと思うのですが、この判断でいいのでしょうか？

総所得金額は0円で計算するので、所得割はなし、均等割、平等割が加算されます。（自治体によっては資産割もあります。）
なお前年所得が43万円以下であれば、均等割、平等割が7割軽減されますので、
単身世帯であれば、年間15,000円～25,000円前後になります。
（資産割がない自治体の場合）

＞任意継続を選択するメリットはありますか？

保険料だけ考えると、国民健康保険の方が有利です。
しかし大手企業の健保は付加給付といって、医療費の負担が月額25,000円程度に抑えられる制度があります。
しかし毎月高額な検査や投薬がない限り、付加給付のお世話になることはないでしょう。

※7割軽減は所得申告が前提です。加入時に所得申告の有無を必ずご確認ください。