有給休暇について 働き始めてから3年目になります。 元々正社員で雇用されましたが、持病で業務が出来なくなり途中でパー…

Question

有給休暇について
働き始めてから3年目になります。
元々正社員で雇用されましたが、持病で業務が出来なくなり途中でパートに変更しました。
その際にパートに変更するなどの書類は書いておりません。ただ、時給制にはなっており働いた分だけお給料をいただいております。

ひとつ気になったのですが、私は有給休暇をいただいたことがありません。
パートでも日数は少ないですが出るとネットで見ました。

私は1日4時間ほどの勤務で日数としては12日ほど働いています。
途中何ヵ月か働けなくなったこともあるのですが、年間日数で有給休暇は出ると書いてありました。
1ヶ月でもお休みしてしまうともらえないのでしょうか？
給料明細には有給休暇0日となっております。
私の条件ではいただけないのでしょうか。

Answer 1

有給休暇の付与の条件は、全労働日の8割以上出勤になります。
月に12日で、年間144日ですので、この場合、年間29日以上休むと付与されません。

Answer 2

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ここにすべて載っています
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf