回答終了
給与計算を教えて頂きたいです！ 基本給200,000円 その月の所定労働日数 18日 平均所定労働日数 20日…
給与計算を教えて頂きたいです！ 基本給200,000円 その月の所定労働日数 18日 平均所定労働日数 20日 社会保険 東京都 協会けんぽ加入 雇用保険 加入 扶養 なし年齢 36歳 上記のような条件の従業員が、 月のうち3日間出勤し、コロナで9日間欠勤（内6日間は傷病手当支給）、その後すぐに産休に入りました。 その場合、賃金の計算はどのようになりますでしょうか？ 給与明細に記載する、 ①基本給 ②健康保険料 ③厚生年金保険料 ④雇用保険料 ⑤控除額合計 を教えてください！ よろしくお願い致します。
85閲覧
回答（1件）
- 続きを読む
＞賃金の計算はどのようになりますでしょうか？ 主の会社の賃金支給規定に拠ります。 回答者が前にいた会社では、産休期間分は全額支給でした。 （珍しいのバレてしまいそう）
< 質問に関する求人 >
産休（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
雇用保険に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい