週4日、30時間の勤務のパートで、 有給休暇を10日もらっています。 週3日の出勤になってしまった週は 有休を…

Question

週4日、30時間の勤務のパートで、
有給休暇を10日もらっています。

週3日の出勤になってしまった週は
有休を使わないといけないのでしょうか？パートですが、一応週30時間以上勤務しているという条件の下、有休を10日間もらってるので、
質問させていただきました。

補足

週3日勤務の週があり有休を使わなかった場合、
有休を10日間もらえなくなりますか？

Answer 1

シフト勤務の場合、シフトを３日にしてもらえば問題ないです。
４日のシフトが出ている状態で、何らかの事情により休む場合は欠勤扱いとなりますが、余程何回もそれを繰り返さない限り出勤率8割の条件に影響することはないです。
またその日を有給休暇とすることは申請と承認の手続きがあれば可能です。