解決済み
休職期間満了が迫ってる、50代の男です1年6カ月の休職期間が満了しそうです、うつで何も考えられず、今まで過ごしてきたんですが、休職期間満了が迫ってきてて、いろいろなことが、頭に浮かび、やっと、現状のおかしさ?、に気付きました ①会社から、住民税、組合費、健康保険、年金等の毎月の控除額の振込め要請がないこと ②毎月25日の給与?が毎月振込されてたこと 月収220.000 控除されて平均150.000ぐらいです 賞与月 6月、12月にも入金ありました ①は普通に本来払う金額なので、会社から請求あると思うんですけど、②はよく考えると 休職中なのに?なんです 傷病手当金の申請は、自分ではしてません この場合、①だけ、今まで会社からの持ち出し金が発生してると考えるのが、妥当だと思いますか 普通なら、入金しないですよね?
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普通なら休職中はノーワークノーペイの原則からしてもは給与の支給はないと思います。 ただし産休、育休や介護休以外の休職自体が法で決められた制度ではなく、各会社の福利厚生によるものになるので、中には給与を出すという会社もあるかも知れません。 本来は支給なしなのに会社のミスで支払い続けていたという可能性もありますが・・・ いずれにしても早々に会社に確認した方がいいと思います。
2点回答します。 1.まず①も②も会社に聞いてください。ここで何を言っても埒があきません。 2.同じ質問の繰り返しは知恵袋の利用違反です。 不安な気持ちはわかるが、同じ質問を目にする回答者の「またこいつか・・・」みたいな気持は理解すべきでしょう。 登録番号:1151793534さん。
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