土日のみのバイト(週２０時間未満、雇用保険なし、社会保険なし、労災保険のみ加入)をしています。

Question

土日のみのバイト(週２０時間未満、雇用保険なし、社会保険なし、労災保険のみ加入)をしています。先日急遽就職先が決まり(6/19~勤務)、バイトを辞めることに(~6/18)…でも、手続きとかの関係でシフトからは抜くが籍のみ来月(~7/13)まであるとのこと。
このことを内定先に伝えた所…雇用保険とかの関係で…7/13以降じゃないと勤務出来ないと…なってしまいました。
雇用保険、社会保険は、未加入で、労災保険のみ加入している状態で転職するのはダメなんですか？

Answer 1

①本業のほかに副業や兼業をしている人は、それぞれの会社で労災保険に加入しなければならないので

複数の事業所の労災に加入することは可能ですよ。

②新しい就職先は、労災保険ではなくて
雇用保険の話をしているんでしょ？

雇用保険は確かに1か所にしか入れませんが、
バイト先ではそもそも雇用保険に入っていないのですから、
新しい所には問題なく就職できますね。

③新しい就職先は副業禁止なんですかね？
もしそうなら、バイト先の籍が残っている間は延ばされますね。

④そもそも
バイト先で、籍のみ1か月近くあるというのがよく判りません。
給料はないわ、他の会社に入れないわ、というのは死活問題ですからね。

引き継ぎに1か月欲しいから退職日は延ばしてほしいけど給料はちゃんと払うよ、というのが普通です。

契約任期までという場合でも給料は払います。

任期がなければ、法律上でも2週間で退職できます。

『籍』？？？というのが、何なのか
判らないな～～～