質問です。 不動産業界の転職についてです。 履歴書を偽る場合で、転職先の会社が前の会社に在籍期間を確認した場合 …

Question

質問です。

不動産業界の転職についてです。
履歴書を偽る場合で、転職先の会社が前の会社に在籍期間を確認した場合
従業員名簿に記載されている事項である事務所の従業員になった日でバレますか？
宜しくお願いします。

（証明書の携帯等）
宅地建物取引業法 第四十八条 宅地建物取引業者は、国土交通省令の定めるところにより、従業者に、その従業者であることを証する証明書を携帯させなければ、その者をその業務に従事させてはならない。
２ 従業者は、取引の関係者の請求があつたときは、前項の証明書を提示しなければならない。
３ 宅地建物取引業者は、国土交通省令で定めるところにより、その事務所ごとに、従業者名簿を備え、従業者の氏名、住所、第一項の証明書の番号その他国土交通省令で定める事項を記載しなければならない。
４ 宅地建物取引業者は、取引の関係者から請求があつたときは、前項の従業者名簿をその者の閲覧に供しなければならない。

Answer 1

実務は関係ありません。専任の主任者などは経歴書が必要ですが私はずいぶん省いています。でも更新時は前の書類と整合性が取れるようにはしておきますね。ですから前職の経歴など関係ありませんね。

Answer 2

離職票はハローワークに提出するものです。次の会社が内容を知ることは不可能です。

Answer 3

離職票で在籍期間はわかります。
前職の離職票は必ず提出が求められるので、偽らない方が良いですね。