派遣、顔合わせまで行ったら ほぼ採用になるのでしょうか。 派遣元から電話で紹介された案件が電話後、 応募要項見たらよく…

Question

派遣、顔合わせまで行ったら
ほぼ採用になるのでしょうか。

派遣元から電話で紹介された案件が電話後、
応募要項見たらよくありませんでした。仕事のお昼休憩時に電話で案内され、
帰宅時に顔合わせが確定し、
帰宅後に内容確認した感じなのですが、
2日後に顔合せを予約されているので
断るにしてもかなり急になります。

応募してた案件は引き続き
案内してほしいのですが
顔合わせを急にキャンセルしたら
もうそこでは紹介してもらえないですよね

Answer 1

会社的にはほぼ決まってますが、それはあくまで会社都合。
あなたが条件や気に入らないと判断すれば断れます。
また顔合わせもあなたの都合が合わないなどの理由でキャンセルは可能だし、前日キャンセルであってもそこは仕方ない面もありますからお気になさる必要はありません。
もしそれでどこも紹介できないと言われたなら、遠慮なく他の派遣会社を当たって大丈夫です。
派遣会社間のネットワークなんてたかが知れてますから、派遣業界で仕事ができないなんて事はありませんから。

Answer 2

ぜひ断ってください。

今の私が、面談後に渋ったのに派遣担当のゴリ押しに負けて断れず
引き受けたら激務でついていけずに、試用期間で辞める相談をしたいのに、更新1か月でも、と言われて困ってます
試用期間なら中途でやめれると説明受けてるのに、一度でも更新したら尚更辞められなくなるのに
引き受けてしまってものすごい後悔してるので、最初に断る勇気が大事です。
そもそも面談の日程が前職在籍中で、火曜以降と言ってたのが月曜日に設定されたことで信用なくて、一応面談して断ろうと思ってたのか最初の間違いでしたが

Answer 3

条件が合わないということで、顔合わせを断っていいと思います。
そもそも顔合わせ＝採用とは限りませんけどね。

Answer 4

ほぼ採用ってことはないです。

法律上は顔合わせ(という名の面接)は禁止されているのに、法を犯してまで派遣会社や派遣先企業が顔合わせを実施するのは、面接試験をして応募者を選別したいからです。

同様に、応募者がお断りすることも普通にあります。わざわざ出向いて聞いてみたら、長期のはずが1か月限定の仕事だった、仕事内容が全然違った、担当者の感じが合わない、なんてことはよくあります。

>顔合わせを急にキャンセルしたら
>もうそこでは紹介してもらえないですよね

絶対とは言えないですが、大切なお客様(=派遣先企業)に迷惑がかかるので、紹介の優先順位は下がる可能性はあります。派遣会社にしたら重要度は「派遣先企業>>>>応募者」だからです。応募者は相当な専門職でない限り、通常はいくらでも代わりがいます。